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Mas alla de la equidad de género: Liderazgo complementario

El estudio “Más allá de la equidad de género: liderazgo complementario” realizado a más de 300 empresas mexicanas, con más de 500 mil respuestas de mujeres y hombres, destacaron que un liderazgo complementario, promueve una cultura de trabajo con mejores niveles de confianza que se traduce en un mejor lugar para trabajar, además percibieron que […]